Welcome!

Để tham gia thảo luận bạn cần có tài khoản của SaoKimer, liên hệ với bộ phận HR để được hỗ trợ. 

Dưới đây là các forum sẵn có trong hệ thống, một số forum bị ẩn nếu bạn chưa đăng nhập như một SaoKimer:

  • Sáng tạo - Đổi mới: Góc để các SaoKimer đề xuất mọi ý tưởng làm cho công việc và cuộc sống tạo Sao Kim trở lên tuyệt vời hơn.
  • Phong trào:  Các hoạt động phong trào, tập thể, phát động ăn chơi tại Sao Kim
  • Người Sao Kim: Nơi chia sẻ về văn hóa Sao Kim, các gương người tốt, việc tốt, nơi biểu dương khen thưởng thành tích của  SaoKimer
  • Kinh doanh: Các thông tin hữu ích về thị trường, ngành các lĩnh vực kinh doanh của Công ty
  • Hỏi và đáp:  Hỏi bất cứ điều gì và nhận câu trả lời từ đồng nghiệp
  • Wiki SaoKimer: Kho tổng hợp các kiến thức về hoạt động của Sao Kim dành riêng cho SaoKimer. Không thảo luận tại đây. 

Happy browsing ! 

0

Thảo luận xây dựng văn hóa công ty 2019

Bởi
Nguyen Tuan Hung
on 16:26, 24/04/2019 848 lượt xem

SAO KIM CORE VALUES

    TẬN TÂM: Tận tâm là dốc hết sức, hết lòng để làm một công việc nào đó đạt đến kết quả cuối cùng. Cố gắng hết khả năng, hết trách nhiệm. Tận tậm là biết thực hiện tất cả các công việc, từ to đến nhỏ bằng tất cả sức lực, tâm huyết, tôn trọng công việc, luôn làm việc đến kết quả cuối cùng, thành hoặc bại và dám chịu trách nhiệm.


    Biểu hiện của tận tâm

    • Tích cực trong công việc
    • Luôn ở thế chủ động trong công việc
    • Luôn tìm cách mới để làm tốt hơn
    • Tập trung vào giải pháp thay vì khó khăn
    • Tự tin, dám nghĩ dám làm
    • Linh hoạt trong xử lý tình huống

    SÁNG TẠO:  Sáng tạo là hoạt động tạo ra bất cứ thứ gì (vật chất, tinh thần) thỏa mãn đồng thời tính mới (chưa có trước đó) và tính lợi ích (tăng năng suất, tăng tiện ích, giảm giá thành, làm lợi cho bản thân, cộng đồng )

    Biểu hiện của sáng tạo:

    • Tích cực trong công việc
    • Luôn ở thế chủ động trong công việc
    • Luôn tìm cách mới để làm tốt hơn
    • Tập trung vào giải pháp thay vì khó khăn
    • Tự tin, dám nghĩ dám làm
    • Linh hoạt trong xử lý tình huống

    HỢP TÁC:  Tinh thần hợp tác là sẵn sàng làm việc cùng nhau với sự tin tưởng, cởi mở, trung thực, tôn trọng và học hỏi lẫn nhau cùng hướng tới mục tiêu chung.

    Biểu hiện của sự hợp tác 

    • Chia sẻ thông tin và ý tưởng
    • Theo sát và kiên định
    • Thành công tập thể có ý nghĩa hơn cá nhân
    • Các bên cùng thắng
    • Tập trung vào giải pháp chứ không phải vấn đề 
    • Kết nối rộng 

    CAM KẾT: 

    Sự cam kết là khả năng tập trung ý chí vào một mục tiêu một hành động hay một lý tưởng mà ý nghĩa của nó còn quan trọng hơn cả sự sống còn – Howard Thurman, Những nguyên tắc tinh thần, 1963


    Biểu hiện của Cam kết:

    • Nói đi đôi với làm
    • Hoàn thành công việc đúng tiến độ 
    • Không biện minh, không đổ lỗi
    • Nhận trách nhiệm khi thất bại
    • Có kế hoạch thực hiện công việc và kiểm tra thường xuyên
    • Nỗ lực vì tập thể

    HIỆU QUẢ: 

    Hiệu quả là khả năng tạo ra kết quả mong muốn. Làm việc hiệu quả là đạt được các kết quả cụ thể tích cực và hành động có chủ đích rõ ràng. 

    Biểu hiện của Hiệu quả:

    • Tăng năng suất công việc
    • Nâng cao chất lượng sản phẩm
    • Giảm thời gian thực hiện công việc
    • Giảm chi phí thực hiện công việc
    • Tự động hóa quá trình làm việc
    • Nâng cao khả năng thực hiện công việc
    • Nâng cao đời sống tinh thần 


              ĐAM MÊ :        Niềm đam mê trong công việc chính là sự kết hợp hài hoà giữa khả năng và sở thích nhằm mang lại niềm hạnh phúc và sinh lực vô biên. 


    Biểu hiện của đam mê

    • Có hoài bão vươn xa
    • Thể hiện quyết tâm và nỗ lực dài lâu
    • Không ngừng nâng cao tri thức
    • Không bao giờ thỏa mãn với thành tích đã đạt được
    • Sẵn sàng cho các thử thách mới trong công việc



    Để các giá trị này trở thành trung tâm của mọi hoạt động, là thước đo trong mọi công việc, chúng ta sẽ cần thực hiện nhiều công việc, khởi đầu bằng việc hợp tác để thực hiện:

    1. Định nghĩa rõ ràng về các giá trị đã được nêu ra
    2. Xây dựng các hành vi gắn với giá trị cốt lõi, mô tả giá trị cốt lõi thông qua hành vi
    3. Đưa bộ giá trị cốt lõi vào Sổ tay nhân viên để tất cả nhân viên đều hiểu rõ các giá trị đã được thừa nhận chung
    4. Đưa ra các ý tuỏng truyền thông văn hóa công ty, các chương trình giúp đưa các ý tưởng giá trị cốt lõi vào hoạt động hàng ngày
    5. Xây dựng quy trình tuyển dụng, đánh giá nhân sự dựa trên các giá trị cốt lõi

    Đây là group để chúng ta trao đổi thảo luận, đóng góp ý kiến vào việc xây dựng và đưa vào áp dụng các giá trị cốt lõi của công ty.



    Bấm vào để xem slide về các giá trị cốt lõi:

    Xem chi tiết



    1
    Nguyen Tran Minh Duc
    Mở 06:49, 26/04/2019

    Nhóm: Lành - Đức  - Hương - Trang
    Hiệu quả:

    1. Cố gắng hoàn thành sớm hơn hoặc đúng deadline với khối lượng công việc được giao với chất lượng tốt nhất.

    2. Sát sao với khách hàng, nắm chắc thông tin để dự án đi đến đích.

    3. Thu thập thông tin khách hàng và gửi thông tin đến team chuyên môn nhanh nhất.

    4. Truyền tải nhanh nhất các thông tin cần thiết đến các team liên quan.

    5. Tích cực tăng ca giúp tiến độ dự án được đẩy nhanh

    6. Sẵn sàng hỗ trợ dự án ngoài giờ.

    7. Không làm việc riêng, cá nhân trong giờ.

    8. Tôn trọng thời gian làm việc

    9. Không làm ảnh hưởng đến công việc của người khác trong giờ làm việc.

    10. Hỗ trợ chéo giữa các bộ phận trong giờ làm việc


    Tận tâm:

    1. Hoàn thành dự án với chất lượng cao nhất có thể.

    2. Luôn hỏi, quan tâm tới khách hàng để khách cảm thấy được tận tâm chăm sóc.

    3. Account duyệt dự án cần kiểm tra sản phẩm kĩ càng trước khi bàn giao cho khách hàng.

    4. Team leader quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của nhân viên.

    5. Designer luôn sát sao đôn đốc account, khách hàng để sự án được triển khai hoàn thành càng sớm càng tốt.

    6. Các team hỗ trợ, sát sao chéo để dự án hoàn thành.

    7. Nên có nhiều buổi đào tạo về chuyên môn giữa các phòng ban để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm trong công việc.

    8. Không kêu khó, kêu khổ trước thử thách.

    9. Không để dự án bị panding cancel

    10. Luôn quan tâm đến đời sống khách hàng, là người bạn tin cậy của khác hàng.

    11. Luôn tao định hướng cho khách để dự án có chất lượng tốt và khách hàng hài lòng nhất.

    12. Quan tâm đến nhu cầu ăn uống, thư giãn, giải trí của công ty.


    Your Reply

    0
    Le Hai Yen
    Mở 07:12, 26/04/2019

    Rất tuyệt vời !


    Your Reply


    1
    Nguyen Huu Vinh
    Mở 06:58, 26/04/2019

    HIỆU QUẢ: Hiệu quả là khả năng tạo ra kết quả mong muốn. Làm việc hiệu quả là đạt được các kết quả cụ thể tích cực và hành động có chủ đích rõ ràng.
    Nhóm : Hà , An, Vinh , Ly
    Những ý tưởng tăng tính hiệu quả tại Sao Kim
    1. Tìm tòi , đọc sách , học hỏi giữa các phòng ban, nhân viên .....
    2. Năm rõ định hướng của khách hàng 
    3. Follow sát dự án
    4. Tìm các phương pháp linh hoạt khi công việc có phát sinh
    5. Nâng cao đời sống tinh thần cá nhân (nghe nhạc, giao tiếp, mặc đẹp, vui chơi)
    6. Nắm bắt tâm lý khách hàng =>Chốt công việc hiệu quả 
    7. Thực hiện đúng quy trình
    8. Luôn làm rõ, minh bạch các quy định 
    9. Tích cực tăng ca
    10. Chia sẻ kiến thức kinh nghiệm cá nhân với mọi người 

    TẬN TÂM: Tận tâm là dốc hết sức, hết lòng để làm một công việc nào đó đạt đến kết quả cuối cùng. Cố gắng hết khả năng, hết trách nhiệm. Tận tậm là biết thực hiện tất cả các công việc, từ to đến nhỏ bằng tất cả sức lực, tâm huyết, tôn trọng công việc, luôn làm việc đến kết quả cuối cùng, thành hoặc bại và dám chịu trách nhiệm.
    Nhóm : Hà , An, Vinh , Ly
    Những ý tưởng tăng tính tận tâm tại Sao Kim
    1. Không sao chép 
    2. Hiểu được sản phẩm => thuyết minh và phản biện
    3. Không lùi bước trước khó khăn
    4. Giữ thái độ tích cực khi làm việc với khách hàng
    5. Là người bạn - đồng hành cùng khách hàng
    6. Định hướng sáng tạo cho khách hàng
    7. Luôn hỗ trợ cho khách hàng lúc cần
    8. Luôn tôn trọng, tham khảo ý kiến của các phòng ban trước khi phản hồi khách hàng


    Your Reply

    0
    Le Hai Yen
    Mở 07:12, 26/04/2019

    Wowwo ! Rất tuyệt 


    Your Reply


    1
    Phan Thi Thu Huong
    Mở 06:44, 26/04/2019

    Hợp tác: làm việc với tinh thần cống hiến và hỗ trợ, lợi ích của tập thể lớn hơn lợi ích cá nhân, thành công của cả nhóm đặt trên thành công của 1 cá nhân
    Nhóm: Hải Yến - Hương - Hà - Huyền Trang

    Những ý tưởng để tăng tính hợp tác tại Sao Kim của nhóm:

    1. Hiểu nhau ( đi ăn, đi chơi, đi hát,...)

    2. Có các buổi họp ngắn trước mỗi dự án

    3. Cùng làm 1 cái gì đấy cực kì khó khăn

    4. Cùng nhau đi ăn trưa, đi WC

    5. Tìm ra cái mới và chia sẻ điều đó với các thành viên khác trong team

    6. Đưa ra khó khăn để mọi người cùng đưa ra hướng giải quyết vấn đề

    7. Có sự chia sẽ khó khăn giữa 2 bên account và designer để hiểu công việc của nhau

    8. Tham gia các buổi đào tạo chéo của các team

    9. Ghi nhận đóng góp tích cực và tiêu cực của nhau


    Your Reply

    0
    Le Hai Yen
    Mở 07:09, 26/04/2019

    Rất thú vị :) 



    Your Reply


    1
    Pham Thi Tien
    Mở 03:42, 26/04/2019

    Hợp tác: làm việc với tinh thần cống hiến và hỗ trợ, lợi ích của tập thể lớn hơn lợi ích cá nhân, thành công của cả nhóm đặt trên thành công của 1 cá nhân

    Nhóm: Bảo An - Đức  - Hà Anh - Tiến

    Những ý tưởng để tăng tính hợp tác tại ngôi nhà Sao Kim:

    1. Các phòng ban: lập team đi ăn chơi (xem phìm, đọc sách, đi chơi...) thay đổi người trong team để hiểu được tính đồng đội từ đó giúp nhau làm việc hiệu quả

    Tạo kênh nội bộ => up các nội dung vấn đề liên quan đến công việc để mọi người trong công ty giúp đỡ nhau, up các hình ảnh đi chơi, viết bài về các hoạt động vui chơi team building

    2. Acc + thiết kế: đồng hành trong mọi dự án => brain storm 30phut trước khi thực hiện dự án

    3. Hòm thư cứu trợ SOS giải quyết nhanh vấn đề gấp liên quan đến công việc, vấn đề cá nhân

    Tập thể vì một người, một người vì tập thể

    4.Hoạt động thể thao Tập thể dục 15p đầu giờ, tăng cường hoạt động tập thể

    5. Việc  liên kết giữa các phòng ban trau dồi kinh nghiệp, hợp tác

    Team TK + Team ACC + Copy writer lập team gặp đối tác tại công ty và bên ngoài tư vấn cho khách được những lĩnh vực chuyên môn từng team




    Your Reply

    0
    Le Hai Yen
    Mở 07:09, 26/04/2019

    Rất hay :) 


    Your Reply


    1
    Nguyen Hoang Ha
    Mở 06:47, 26/04/2019

    SÁNG TẠO: Vật chất quyết định sáng tạo?

    Nhóm: Sơn - Hà - Tiến

    Những ý tưởng kích thích khả năng sáng tạo tại Sao Kim:

    1. Nghe nhạc.

    2. Xem phim.

    3. Du lịch.

    4. Phòng giải stress.

    5. Thưởng tiền.

    6. Team building.

    7. Làm việc ở ngoài.

    8. Tối tạo (làm việc vào buổi tối).

    9. Làm việc nhóm ở ngoài.

    10. Thay đổi vị trí trong công việc (thiết kế làm account, account làm thiết kế, thấu hiểu vị trị của nhau trong công việc).

    11. Ngày ý tưởng (1 ngày để các team tập trung đưa ra nhiều nhất những ý tưởng sáng tạo).

    12. Tự tạo áp lực để sáng tạo.

    13. Làm 55 phút, nghỉ 5 phút.

    14. Thể dục 30 phút giữa giờ.

    15. Khóa học về vẽ, piano và các môn học kích thích sự sáng tạo nghệ thuật.

    16. Bổ sung máy chơi game, bao cát, phi tiêu, máy chạy.

    17. Thay đổi liên tục và liên tục nghĩ về sự thay đổi.

    19. Trồng thêm cây xanh (cây ăn quả càng tốt)

    20. Đề xuất họp chéo giữa các team, giải quyết thắc mắc.

    21. Karaoke tập thể.

    22. Máy pha cà phê, lò vi sóng, tủ lạnh - tạo ra không gian thoải mái để sự sáng tạo được thúc đẩy phát triển. Công ty về sáng tạo không nên gò bó quá trong khuôn khổ đối với nhân viên.

    23. Thi đua vì mục tiêu chung.


    Your Reply

    0
    Le Hai Yen
    Mở 07:08, 26/04/2019

    Ý tưởng của các bạn đưa ra thật sáng tạo và bá đạo ! Tặng 1 like 


    Your Reply


    0
    Le Thi Thanh
    Mở 03:07, 02/05/2019

    SÁNG TẠO:  Sáng tạo là hoạt động tạo ra bất cứ thứ gì (vật chất, tinh thần) thỏa mãn đồng thời tính mới (chưa có trước đó) và tính lợi ích (tăng năng suất, tăng tiện ích, giảm giá thành, làm lợi cho bản thân, cộng đồng).

    Nhóm thảo luận: Hoa - Yến - Ly

    1: Nghỉ giữa giờ 10-15 phút giao tiếp cộng đồng

    2: Đọc sách tập thể - Chia sẻ kiến thức

    3: Bình chọn sản phẩm / dự án đẹp nhất sau mỗi quý

    4: Tuyên dương ACC có Số lượng hợp đồng nhiều nhất - Doanh số nhiều nhất mỗi Quý

    5: Đánh giá chéo nhân sự từng phòng

    6: Tặng quà (Sổ tay...) cho khách hàng sau khi kết thúc mỗi dự án

    7: Tri ân Khách hàng mỗi năm vào Sinh nhật Sao Kim

    8: Mặc đồng phục Sao Kim thứ 2 hàng tuần


    CAM KẾT: Sự cam kết là khả năng tập trung ý chí vào một mục tiêu một hành động hay một lý tưởng mà ý nghĩa của nó còn quan trọng hơn cả sự sống còn – Howard Thurman, Những nguyên tắc tinh thần, 1963.


    Nhóm thảo luận: Lành - Tiến - Ly - Hương

    1: Trả dự án theo đúng deadline

    2: Acc yêu cầu Khách hàng phản hồi theo timeline

    3: Brief chi tiết, đầy đủ, cung cấp thông tin chuẩn xác

    4: Có thể nhờ hỗ trợ trong đội nhóm (nếu cần)

    5: Chủ động tự giác học hỏi thêm kỹ năng

    6: Tự lập kế hoạch giải quyết nhiều vấn đề 1 ngày

    7: Tự lập kế hoạch và mục tiêu cho bản thân theo tháng/quý/năm

    8: Làm việc theo quy trình nhưng linh động hơn trong các trường hợp cần ưu tiên

    9: Có trách nhiệm với các cam kết của bản thân hoặc với đối tác

    10: Không ngại khó


    Your Reply


    0
    Duong Minh Hoang
    Mở 07:20, 26/04/2019

    HỢP TÁC: 
    Tinh thần hợp tác là sẵn sàng làm việc cùng nhau với sự tin tưởng, cởi mở, trung thực, tôn trọng và học hỏi lẫn nhau cùng hướng tới mục tiêu chung.
    Nhóm Thanh Hoa - Quang Vinh - minh Hoàng
    Những ý tưởng để tăng tính hợp tác tại ngôi nhà Sao Kim:
    1. Làm việc nhóm: Các team trong công ty trao đổi thảo luận nhóm trên tinh thần xây dựng hợp tác trong từng dự án

    2. Trao đổi công việc thảo luaauj nhóm đầu giờ

    3. Tăng cường hoạt động chung: Xem phim (Theo tháng), Du lịch (Theo Quý), Ăn chơi (theo tuần).... định kỳ

    4. Hỗ trợ nhau trong việc tư vấn khách hàng

    5.Đào tạo chuyên môn giữa các team: Đào tạo về dịch vụ, đào tạo về chuyên ngành, đào tạo về kỹ năng...
    6.Tạo nhóm hoạt động: Nhóm ý tưởng, nhóm hợp tác làm việc, nhóm nghiên cứu theo chủ đề.... 
    7.Dủ nhau đi WC và pha Cafe giữa giờ 

    8.Tổ chức trò chơi teamwork giữa giờ: Đấm lưng vòng tròn, tập thể dục buổi sáng, đuổi hình bắt chữ,.... tạo không khí vui vẻ thoải mái

    9. Tăng cường hoạt động ngoại khóa cùng nhau: Bơi lội, đá bóng, tập yoga,...

    10. Đẩy mạnh mạng xã hội công ty: nơi trao đổ kinh nghiệmi, vui đùa, tãn gẫu,...

    11. Kết nối các gia đình các nhân viên: Tạo các hoạt động chung của văn phòng để các gia đình có thể giao lưu với nhau nhiều hơn.
    12.Tạo chủ đề mỗi tuần 1 câu chuyện: Chia sẻ sẻ về bản thân, những điều tâm đắc, các mối quan hệ, một cuốn sách hay,...
    13. Mỗi nhân viên sẽ có 1 bài viết riêng về mình trên blog sao kim.

    14. Tham gia cùng nhau các buổi hội thảo chuyên ngành

    15. Quản lý và nhân viên sẽ có những buổi chia sẻ về công việc và cuộc sống
    16. Cafe sách hàng tháng: Mỗi tháng sẽ có một buổi giới thiệu về 3 cuốn sách hay cho mọi người trong công ty

    17. Ăn trưa cùng nhau vào 1 ngày trong tuần
    18. Nuôi lơn gây quỹ để ủng hộ hoạt động chung

    19 Chào hỏi đầu giờ: mỗi tuần 1 chủ đề chào hỏi riêng: bắt tay, ôm hôn,.... ^^


    Your Reply

    0

    Nguyen Tuan Hung

    --Nguyen Tuan Hung--

    2583
    | 4 1 3
    Hà Nội, Vietnam
    --Nguyen Tuan Hung--
    Nguyen Tuan Hung
    Mở 17:26, 01/05/2019

    Hi team,

    Hiện tại chúng ta đã có gần 200 ý tưởng đưa giá trị cốt lõi vào hoạt động hàng ngày trong công ty. Để bắt đầu, nhóm sẽ chọn ra 20 ý tưởng khả thi nhất, sau đó sẽ tiến hành vote chọn lấy 10 ý tưởng để triển khai.


    Công việc sơ lọc 20 ý tưởng, phòng HR sẽ phối hợp cùng các team leader thực hiện nhé.


    Your Reply

    0
    Duong Minh Hoang
    Mở 06:46, 03/05/2019

    Em và chị Lành đã thảo luận và lựa chọn 20 ý tưởng khả thi nhất trong thời điểm này SƠ LỌC 20 Ý TƯỞNG

    HIỆU QUẢ s

    1. Tôn trọng thời gian làm việc.

    2. Truyền tải nhanh nhất các thông tin cần thiết cho các team liên qua.

    3. Nâng cao năng lực chuyên môn để làm việc và hỗ trợ team hiệu quả hơn.

    4. Tối ưu hóa quy trình làm việc.


    TẬN TÂM

    1. Giữ suy nghĩ và thái độ tích cực khi làm việc.

    2. Kiểm tra kỹ sản phẩm trước khi bàn giao cho khách hàng.

    3. Không kêu khó, kêu khổ trước thử thách

    4. Hết lòng vì khách hàng và vì dự án luôn hướng đến giá trị tốt nhất cho cả hai bên

    5. Giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc, tinh thần, kỹ năng….


    CAM KẾT

    1. Đặt ra mục tiêu cá nhân(Khối lượng công việc sẽ hoàn thành, Doanh thu, điểm thưởng,...) theo mốc thời gian (Tháng, Quý, Năm) và cam kết sẽ hoàn thành các mục tiêu đó

    2. Hoàn thành sản phẩm với chất lượng cao, không đạo nhái làm hài lòng khách hàng

    3. Không từ bỏ dự án khó, luôn tìm phương pháp giải quyết mọi vấn đề khó khăn


    HỢP TÁC

    1. Làm việc nhóm trước khi triển khai dự án mới: các team trao đổi và thảo luận nhóm trên tinh thần đóng góp xây dựng.

    2. Tạo nhóm hoạt động: Nhóm ý tưởng, nhóm làm việc, nhóm nghiên cứu, nhóm đào tạo,...

    3. Đẩy mạnh mạng xã hội công ty: nơi trao đổi kinh nghiệm, hài hước, giải trí, tán gẫu, chia sẻ kiến thức hay,...

    4. Mỗi nhân viên sẽ có 1 bài viết về mình trên blog Sao Kim để mọi người hiểu nhau hơn


    SÁNG TẠO

    1. Bảng sáng tạo: Bảng ghi mọi thứ linh tinh, ý tưởng sáng tạo, mẩu note ý tưởng,...

    2. Chia sẻ ý tưởng sáng tạo của mình: Chia sẻ lên lên diễn đàn hoặc mạng xã hội của công ty về các ý tưởng sáng tạo của mình cả trong công việc lẫn trong cuộc sống.

    3. Tổ chức cuộc thi lên kịch bản cho các hoạt động của công ty

    4. Bình chọn nhóm dự án, sản phẩm đẹp nhất trong quý


    Your Reply


    0

    Nguyen Tuan Hung

    --Nguyen Tuan Hung--

    2583
    | 4 1 3
    Hà Nội, Vietnam
    --Nguyen Tuan Hung--
    Nguyen Tuan Hung
    Mở 03:28, 27/04/2019

    Wow wow, theo tổng hợp của anh chúng ta có trên 200 ý tưởng. Còn một số nhóm nữa chưa post liên thì mọi người post luôn nhé (hiện giờ đã có 152 ý tưởng )




    Your Reply


    0
    Duong Minh Hoang
    Mở 09:49, 26/04/2019

    TẬN TÂM: Tận tâm là dốc hết sức, hết lòng để làm một công việc nào đó đạt đến kết quả cuối cùng. Cố gắng hết khả năng, hết trách nhiệm. Tận tậm là biết thực hiện tất cả các công việc, từ to đến nhỏ bằng tất cả sức lực, tâm huyết, tôn trọng công việc, luôn làm việc đến kết quả cuối cùng, thành hoặc bại và dám chịu trách nhiệm.

    Nhóm: Tiến -  Sơn - Yến - Lựu - Hoàng
    1. Hết lòng vì khách và vì dự án luôn hướng đến những giá trị tốt nhất cho cả hai bên
    2. Luôn mong muốn đem lại lợi ích cho khách hàng, công ty
    3. 
    Dùng kỹ năng, kinh nghiệm bản thân, kiến thức chuyên ngành để tư vấn giúp khách hàng có một sản phẩm tốt hơn
    4. Suy nghĩ tích cực t
    ạo động lực cho nội tâm làm việc với tinh thần thoải mái
    5. Giúp đỡ đồng nghiệp
    về công việc, tinh thần, kỹ năng....
    6. Tập trung vào những công việc phục vụ tốt cho định hướng của công ty
    7.
    Lãnh đạo hỗ trợ hết mình với nhân viên, yêu thương đồng nghiệp như anh em


    Your Reply


    0
    Nguyen Hoang Son
    Mở 09:36, 26/04/2019

    HỢP TÁC: 
     Nhóm Lưu - Sơn - Lành - Thanh
    Những ý tưởng để tăng tính hợp tác tại ngôi nhà Sao Kim:
    1. Thông tin mở và minh bạch

    2. Tăng việc hợp tác, giao lưu giữa các team

    3. Lập các CLB 

    4. Lập các team thi đua thành tích

    5. Thành lập mạng xã hội

    6. Họp chéo giải quyết các vấn đề giữa các team

    7. Xác định văn hóa chung

    8. Nói "Cám ơn" khi được giúp đỡ& "Xin lỗi" khi làm sai

    9. Đưa ra mục tiêu chung để cả team hướng theo và hành động

    10. Phát triển các kênh truyền thông nội bộ

    11. Tạo văn hóa chào hỏi

    12. Thiết lập các chương trình training chéo

     


    Your Reply


    0
    Duong Minh Hoang
    Mở 09:36, 26/04/2019

    HIỆU QUẢ: 

    Hiệu quả là khả năng tạo ra kết quả mong muốn. Làm việc hiệu quả là đạt được các kết quả cụ thể tích cực và hành động có chủ đích rõ ràng. 

    Nhóm: Tiến -  Sơn - Yến - Lựu - Hoàng


    1. Nâng cao chuyên môn
    để làm việc hiệu quả hơn
    2. Tối ưu hóa quy trình làm việc

    3. Hỗ trợ nhau trong quá trình làm việc  tăng tinh thần đồng đội và thực hiện công việc nhanh gọn kịp thời
    4. Linh động trong hoạt động, công việc với khách hàng, đồng nghiệp
    5.Truyền thông rõ ràng
    về các hoạt động: Quy trình, quyền lợi, quy chế,.....

    6.Học hỏi trao đổi thường xuyên theo định kỳ

    7.Hoàn thiện bản thân hơn: để mỗi ngày sẽ có hiệu suất làm việc cao hơn (Kỹ năng làm việc, chuyên môn, xử lý tình huống,...
    8. Nâng cao tinh thần đội nhóm


    Your Reply


    0
    Duong Minh Hoang
    Mở 08:49, 26/04/2019

    SÁNG TẠO: 
     
    Sáng tạo là hoạt động tạo ra bất cứ thứ gì (vật chất, tinh thần) thỏa mãn đồng thời tính mới (chưa có trước đó) và tính lợi ích (tăng năng suất, tăng tiện ích, giảm giá thành, làm lợi cho bản thân, cộng đồng ).

    Nhóm: Lành, Bảo An, Hương, Minh Hoàng

    1. Bảng Sáo Tạo: 1 bảng ghi mọi thứ linh tinh, ý tưởng sáng tạo, giấy note ý tưởng,...
    2. Thảo luận về chủ đề thiết kế: Nâng cao tính sáng tạo và kỹ năng chuyên môn

    3. Xem phim cùng nhau: Thảo luận về tình tiết và các yếu tố sáng tạo trong đó

    4. Chi sẻ ý tưởng sáng tạo của mình: Chia sẻ cho người khác ý tưởng sáng tạo của mình cả trong công việc đời sống hoặc những hoạt động cá nhân

    5. Làm các bài test: Chuyên môn, kỹ năng

    6. Thêm vào văn phòng một số trò chơi offline: Bi lắc, karaoke, thảm cỏ chơi golf,.....

    7. Máy chơi game và máy thực tế ảo: tăng cường tư duy và vận động

    8.Giao lưu với các team khác ngoài công ty trải nghiệm một ngày làm việc của họ 
    9. Đưa ra chủ đề trong các buổi họp dùng phương pháp "Động Não" để  cùng nhau đưa ra các ý tưởng sáng tạo

    10.Họp team dự án 1 tháng 1 lần ở ngoài công ty

    11. Học thêm 1 cái gì đó mới

    12. Lên kịch bản cho các hoạt động của công ty
    13. Tham gia hội thảo chuyên nghành


    Your Reply

    Thêm bình luận

    Theo dõi chủ đề này

    Giới thiệu về chủ đề

    Nơi chia sẻ về văn hóa Sao Kim, các gương người tốt, việc tốt, nơi biểu dương khen thưởng thành tích của SaoKimer Read Guidelines

    Question tools

    1 follower(s)

    Bắt đầu

    Asked: 16:26, 24/04/2019
    Seen: 848 times
    Last updated: 16:27, 20/05/2019